集團動態(tài)Group dynamics
熱烈祝賀鄭州萬達重工股份有限公司與河南工業(yè)大學聯(lián)合承辦的“焊接冶金學專訓班結(jié)業(yè)儀式
2018/12/05
2018年11月30日上午10點，鄭州萬達重工股份有限公司與河南工業(yè)大學聯(lián)合承辦的大工匠講堂第二期《焊接冶金學--材料焊接性》專訓班結(jié)業(yè)儀式在萬達重工的二樓會議室隆重進行，參加專訓班結(jié)業(yè)儀式的領導有：萬達重工的監(jiān)事、總工程師袁希海、河南工業(yè)大學機電工程學院材料控制及工程系蔡剛毅主任、教授，萬達重工副總工肖松節(jié)、副總工王英豪、全體專訓班的學員及萬達重工相關部門的負責人參加了專訓班的結(jié)業(yè)儀式。
專訓班結(jié)業(yè)儀式由萬達重工副總工肖總主持，首先肖總介紹了專訓班從2018年4月26日開班，2018年9月29日完成結(jié)業(yè)考試，培訓歷時5個月，河南工業(yè)大學蔡教授、鄧鵬輝教授不辭辛苦的備課、授課，按照授課計劃共完成了40個課時的授課，通過本次專訓班的學習，不但提升了學員的焊接理論水平，為公司培養(yǎng)了一批焊接專業(yè)人才，而且為鄭州萬達重工大工匠講堂的發(fā)揚光大提供了良好的經(jīng)驗和模式。接著學員代表：堆焊事業(yè)部的許江新副總代表學員進行了熱情洋溢的發(fā)言。
河南工業(yè)大學機電工程學院材料控制及工程系蔡主任代表學院領導進行了講話，首先蔡主任祝賀十六名學員經(jīng)過自己的辛苦付出圓滿取得了河南工業(yè)大學的結(jié)業(yè)證書，幾個月來，參加大工匠講堂的學員很不容易，白天上班忙，晚上還要上課，幾個月來經(jīng)過對焊接冶金學的理論知識系統(tǒng)的學習，系統(tǒng)的梳理，相信一定能夠很好地指導實踐。在此感謝萬達的領導、萬達的管理層，為員工的成長提供各種機會，萬達是一個注重創(chuàng)新、有卓越的企業(yè)文化、有情懷的企業(yè)。蔡主任倡議大家終身學習，現(xiàn)在是知識爆炸的時代，每3年知識總量就增加一倍，因此，我們要不斷學習，終身學習，我們要讓學習成為一種習慣！學習，永遠在路上！蔡主任祝愿河南工業(yè)大學與萬達重工的校企合作不斷的開花結(jié)果，祝萬達的明天會更美好！
萬達重工監(jiān)事、總工袁總做了總結(jié)講話，袁總首先代表公司對蔡主任辛苦的付出表示由衷的感謝！對16名學員通過努力學習取得的成績表示祝賀！《焊接冶金學--材料焊接性》的成功圓滿結(jié)業(yè)，也是繼萬達重工與河南工業(yè)大學機電學院長期校企合作以來又一次成功的典范，大家不會忘記2017年我們?nèi)f達重工大工匠講堂的第一期《工程材料及熱處理》授課情景，蔡老師風趣幽默的授課方式歷歷在目，通過案例講解，讓枯燥的內(nèi)容變得鮮活而且通俗易懂，參加培訓的學員及時抽時間預習和聽課后進行復習鞏固，確保了每次的授課內(nèi)容及時消化吸收，并且應用到實際工作中，真正達到了學以致用的效果。
萬達重工大工匠講堂連續(xù)安排《工程材料及熱處理》、《焊接冶金學--材料焊接性》兩門學科的專訓班學習，讓參加學習的一線生產(chǎn)員工、各部門員工，由原來的不了解、一知半解、通過課程有淺至深、老師的案例解讀、學員結(jié)合工作中遇到的實際問題，向老師請教，確實使我們參加學習的員工在熱處理、焊接方面有了一定認知度，同時加上在生產(chǎn)工作中不斷的應用、理解，逐漸會越來越多的影響到員工渴望了解、學習新知識的訴求，從而在員工中形成濃厚的學習氛圍，以此鼓勵員工善于學習和思考，不斷追求進步，踐行萬達重工知行合一的學習文化，實現(xiàn)團隊共提高同成長。為此，公司會在2019年的工作中根據(jù)工作的需要及員工的需求，繼續(xù)開展萬達重工大講堂的課程安排，比如材料學方面的知識、特別是要針對我們壓力管道行業(yè)產(chǎn)品涉及到的各類相關材料的性能、用途等方面進行學習，屆時，我們還會誠摯的約請河南工業(yè)大學機電學院的老師給我們授課。同時也希望我們的生產(chǎn)一線員工及各部門要積極參與，認真學習，持續(xù)提升、擴展自己的知識面，在實際工作中就會學以致用，努力把我們的每位萬達員工打造成知識性員工，以此助力萬達重工的快速發(fā)展。
專訓班結(jié)業(yè)儀式由萬達重工副總工肖總主持，首先肖總介紹了專訓班從2018年4月26日開班，2018年9月29日完成結(jié)業(yè)考試，培訓歷時5個月，河南工業(yè)大學蔡教授、鄧鵬輝教授不辭辛苦的備課、授課，按照授課計劃共完成了40個課時的授課，通過本次專訓班的學習，不但提升了學員的焊接理論水平，為公司培養(yǎng)了一批焊接專業(yè)人才，而且為鄭州萬達重工大工匠講堂的發(fā)揚光大提供了良好的經(jīng)驗和模式。接著學員代表：堆焊事業(yè)部的許江新副總代表學員進行了熱情洋溢的發(fā)言。
河南工業(yè)大學機電工程學院材料控制及工程系蔡主任代表學院領導進行了講話，首先蔡主任祝賀十六名學員經(jīng)過自己的辛苦付出圓滿取得了河南工業(yè)大學的結(jié)業(yè)證書，幾個月來，參加大工匠講堂的學員很不容易，白天上班忙，晚上還要上課，幾個月來經(jīng)過對焊接冶金學的理論知識系統(tǒng)的學習，系統(tǒng)的梳理，相信一定能夠很好地指導實踐。在此感謝萬達的領導、萬達的管理層，為員工的成長提供各種機會，萬達是一個注重創(chuàng)新、有卓越的企業(yè)文化、有情懷的企業(yè)。蔡主任倡議大家終身學習，現(xiàn)在是知識爆炸的時代，每3年知識總量就增加一倍，因此，我們要不斷學習，終身學習，我們要讓學習成為一種習慣！學習，永遠在路上！蔡主任祝愿河南工業(yè)大學與萬達重工的校企合作不斷的開花結(jié)果，祝萬達的明天會更美好！
萬達重工監(jiān)事、總工袁總做了總結(jié)講話，袁總首先代表公司對蔡主任辛苦的付出表示由衷的感謝！對16名學員通過努力學習取得的成績表示祝賀！《焊接冶金學--材料焊接性》的成功圓滿結(jié)業(yè)，也是繼萬達重工與河南工業(yè)大學機電學院長期校企合作以來又一次成功的典范，大家不會忘記2017年我們?nèi)f達重工大工匠講堂的第一期《工程材料及熱處理》授課情景，蔡老師風趣幽默的授課方式歷歷在目，通過案例講解，讓枯燥的內(nèi)容變得鮮活而且通俗易懂，參加培訓的學員及時抽時間預習和聽課后進行復習鞏固，確保了每次的授課內(nèi)容及時消化吸收，并且應用到實際工作中，真正達到了學以致用的效果。
萬達重工大工匠講堂連續(xù)安排《工程材料及熱處理》、《焊接冶金學--材料焊接性》兩門學科的專訓班學習，讓參加學習的一線生產(chǎn)員工、各部門員工，由原來的不了解、一知半解、通過課程有淺至深、老師的案例解讀、學員結(jié)合工作中遇到的實際問題，向老師請教，確實使我們參加學習的員工在熱處理、焊接方面有了一定認知度，同時加上在生產(chǎn)工作中不斷的應用、理解，逐漸會越來越多的影響到員工渴望了解、學習新知識的訴求，從而在員工中形成濃厚的學習氛圍，以此鼓勵員工善于學習和思考，不斷追求進步，踐行萬達重工知行合一的學習文化，實現(xiàn)團隊共提高同成長。為此，公司會在2019年的工作中根據(jù)工作的需要及員工的需求，繼續(xù)開展萬達重工大講堂的課程安排，比如材料學方面的知識、特別是要針對我們壓力管道行業(yè)產(chǎn)品涉及到的各類相關材料的性能、用途等方面進行學習，屆時，我們還會誠摯的約請河南工業(yè)大學機電學院的老師給我們授課。同時也希望我們的生產(chǎn)一線員工及各部門要積極參與，認真學習，持續(xù)提升、擴展自己的知識面，在實際工作中就會學以致用，努力把我們的每位萬達員工打造成知識性員工，以此助力萬達重工的快速發(fā)展。
